第九届中国河北高层次高级人才洽谈会举办

更新日期:2018-12-24 09:13编辑作者:赵雅晴文章来源:石家庄城市网

石家庄城市网12月22日,由省人力资源和社会保障厅、省农业农村厅联合举办的第九届“中国河北高层次人才洽谈会”在石家庄市以岭健康城举办。据初步统计,大会目前共促成1048人与企业达成引才意向,包括博士107名、硕士543名、紧缺专业本科生257名、其他各类人才141名。

现场 高级人才赴石寻“伯乐”

22日9时30分,记者在石家庄市以岭健康城看到,第九届“中国河北高层次人才洽谈会”已经拉开帷幕,省科学院、河北大学、河北农业大学、君乐宝乳业、双鸽食品、中化河北有限公司、石药控股集团、华北制药集团、英利集团、长城汽车、衡水老白干集团以及来自雄安新区的重点企事业单位、农业龙头企业等都已纷纷到场招聘。

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高层次人才需求旺盛,用人单位开出的待遇也水涨船高。记者在现场发现,对于博士类人才,不少单位给出一次性10万至50万元安家费的待遇,还有住房补贴、生活补贴、科研经费等承诺。河北农业大学更开出了“年薪200万元、安家费500万元,1000万元以上的科研配套经费及配备科研团队及助手”等一系列待遇招聘两院院士。“我们主要要博士以上以及科研水平比较高的人才,一上午收到了十几份简历,还不错。”河北农业大学陈老师说。

不过,虽然众多企业都打出了高薪牌,记者却发现,到场招聘的卫生、教育系统等事业单位以及一些知名大型国企,依然明显受求职者青睐,被团团围住。河北科技大学、河北经贸大学、河北农业大学等好几个单位到现场招聘,吸引了众多求职者的关注,不过众多高校大多都开出了博士的学历要求,也让一些求职者有些失望。

“我还没看到合适的岗位,一方面我只是硕士,另一方面我的专业好像也不占优势。”青海大学农村与区域发展专业的硕士研究生贾瑞珂说,自己在“高洽会”上转了一圈,发现河北农业大学似乎和自己的专业比较对口,但发现他们的招聘要求倾向于博士,所以不知道自己的简历会不会被接收。

数字 1048人与企业达成引才意向

据统计,本届大会精心发动了我省210家重点企事业单位参会,提供高层次人才需求岗位6217个;其中博士需求1441个,硕士需求1638个,占总需求量的50%。参会单位均是我省的一线好单位,包括省科学院、河北大学、河北农业大学、君乐宝乳业、双鸽食品、石药集团、长城汽车等单位。从构成来看,雄安新区5家,省内重点高校26家,科研院所11家,农业产业化龙头企业18家,大型国企、民营企业、上市公司及500强企业24家。

本届大会实地走访京津双一流高校和科研院所,共发动中国农业大学、中国农科院、北京航空航天大学、北京理工大学、南开大学、河北大学等90余所重点高校和科研院所组团参会,参会高层次人才总量达3950多人。其中,京津高校961人,其他外省高校136人,本省高校1283人,科研院所68人,其他23人。从学历专业看,参会博士207人,硕士2261人。其中中国农科院、中国农业大学59个博士参会。

在洽谈会现场,供需双方互动高,合作签约意向强。大会细化服务举措,保障用人单位和高层次人才充分洽谈交流。尝试以人性化、活泼化的服务来吸引青年人才关注,首次开通了品牌活动的专属吉祥物——和和(河的谐音,代表精神层面,寓意为人才创造舒心、宜居、良好的环境)、贝贝(北的谐音,代表物质层面,寓意为人才提供优厚的待遇和价值)。

初步统计,大会目前共促成1048人与企业达成引才意向,包括博士107名、硕士543名、紧缺专业本科生257名、其他各类人才141名。

聚焦 高级人才更看重个人职业发展

首都师范大学世界史博士王东阳将一份简历投给了河北农业大学,“虽然学的是世界史,但河北农大的招聘负责人说,我可以进相关的学院,教授和自己本专业相关的内容。”王东阳说,自己特别看重这点,他不想将专业丢掉,也不想只教授公共课,而是希望能在专业领域有更好的发展。

其实,王东阳的想法代表了很多博士,在现场,不少求职博士都说,就业时,薪酬肯定是要考虑的,但他们更注重个人的职业发展和学术提升,在这方面,企业可能不如高校或科研院所有吸引力。

“我们参加了好几届‘高洽会’了,主要是需求研发类高端人才,今年对博士的需求比较多。”华北制药集团新药研究开发有限责任公司招聘负责人闫女士说,随着企业的不断发展,他们对高科技人才需求量特别大。

在华北制药集团新药研究开发有限责任公司的人才需求信息表上,记者看到,生物医药研发、合成药物研发、制剂药物研发、分析研发、环保研发岗位中,博士的缺口都很大。“作为企业,肯定得在薪酬上满足高级人才的需求,我们给出的薪酬是硕士5~10万。博士年薪15万元以上,当然只要是投递简历的博士专业对口,除了基础年薪外,还会有其他的补助,算下来基本一年能达到15万到25万之间。”闫女士也说,很多博士在求职时,除了对薪酬有要求外,还特别看重自己的职业发展,看重自己专业在单位的发展方向。

亮点 19个农业技术项目现场签约

和以往的高洽会不同,此次大会由省人力资源和社会保障厅、省农业农村厅联合举办。活动分为两个板块,一方面组织我省高校、科研院所、大型企业与各类高层次人才现场交流洽谈,为我省经济社会发展招才引智;另一方面充分发挥农业专家科技成果的重要作用,开展农业专家科技扶贫专项对接,为全省脱贫攻坚工作贡献力量。

记者在现场看到,共有50项成熟、先进、适宜贫困地区推广的农业实用技术,主要涉及种植、养殖、水产、农产品加工、农业机械等方面,发动了102家有技术成果转化需求的单位代表现场对接,涉及农业产业化龙头企业、种植养殖大户、农业合作社、新型职业农民、基层农业技术推广站、贫困地区乡镇村等。

现场精选了20个技术成果进行洽谈,7个技术项目路演展示。双鸽食品的“生猪养殖产业扶贫六统一分模式”,采取基地+产业+园区方式进行结对扶贫,由公司统一仔猪、饲料、疫苗、技术、回收和保险,由扶贫地区的合作社、农场和农户进行分散养殖,实现了由“输血”到“造血”式扶贫,引起了与会农业企业、养殖户、农户、驻村干部以及技术推广站等代表的强烈关注。

活动现场气氛热烈,供需双方互动踊跃,技术专家针对脱贫扶贫献计献策,农业企业和贫困村镇代表积极寻找脱贫致富良方,最终40多个技术项目与需求单位达成初步合作意向,19对次项目进行了现场签约。

河北省农业农村厅科教处副调研员赵立红介绍说,这次活动是一次推动农业专家、农业人才与扶贫工作的基层需求进行对接的新尝试。通过本次活动,希望能帮助解决企业的技术困难,并将技术项目广泛推广,切实将产业扶贫做到实处,为农村发展带来更强力的后劲。

深入 我省发展潜力 逐步吸引高层次人才

“这几年河北的发展环境越来越好,有京津冀一体化、冬奥会,也有雄安新区,博士生一般最看重的是发展平台,我相信河北省对高层次人才的带动作用很大。”中国农业科学院农学博士生李国亮向河北农业大学递上了简历。“我的专业方向是蔬菜育种,这方面河北在全国处于较为领先的地位,我希望到河北工作,并建立自己的蔬菜育种实验室,为河北农业发展贡献力量。”

据记者了解,2018年,我省通过举办系列人才引进活动,共组织3000余家用人单位参会,促成合作意向4.5万对次,有效满足了重点企业对高层次人才的需求。一直多年参与系列活动的河北省科学院地理科学研究所人事科长张宁佳说:“通过政府组织的招才引智系列活动,这两年我们需要的博士和硕士都招到了,人才在后来工作中,无论是申报课题,还是研发能力都表现不错。”

省人社厅人力资源市场服务中心副主任吴锁柱介绍,除了满足对高级人才的需求,举办高层次人才引进系列活动也为重点企业技术升级提供了充分的智力支撑。在系列活动举办过程中,将助推技术项目转化当作重要内容,大力征集企业需要转化的技术项目,广泛邀请海内外专家学者和技术人才参会对接,共促成147对次技术单位签订合作协议,通过直接引进、柔性引进、技术合作等方式,帮助企业攻克了技术难题。

“在举办系列活动过程中,我们注重对河北招才引智政策和发展环境的持续性宣传,对我省战略机遇、良好环境和引才优惠政策进行推介,组织主流媒体充分参与活动全程报道,在广大人才心中树立了河北迫切引才的共识。”吴锁柱介绍说,在浙江大学就读的河北籍博士生孟同学,在参加一次高层次人才洽谈会高校行活动后说:“以前,我一直想毕业后留在南方工作,但面对面了解到河北的人才政策,有些心动了。河北有这么好的发展机遇,我现在也开始考虑毕业后回家乡。”

据悉,下一步,我省将持续高质量开展招才引智工作。在继续办好“河北省高层次人才洽谈系列活动”品牌,不断提升系列活动的服务质量、规格层次、巩固赴国内人才高地“精准引才”方式的基础上,2019年重点赴东北、西北重点高校开展招才引智活动,同时聚焦雄安新区紧缺人才智力需求,编制雄安新区急需紧缺人才目录面向社会公布。图为洽谈会即景。

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