996工作制究竟好不好 996工作制引众人不满

更新日期:2019-04-15 20:09编辑作者:赵雅晴文章来源:石家庄城市网

最近各位商界大佬们都在讨论996工作制度,因为很多大公司开始实施996工作制,这让很多员工感到不满。996工作制究竟好不好,为什么要实施996工作制,是间接裁员还是另有原因,不过现在大家都对996工作制很不满意。

什么是996工作制

其实很多互联网公司实施996工作,已经成为一种常态,而马云也谈到996工作制,他是一针见血说戳到大家的内心。马云说996工作制是我们修来的福报,这一辈子不一定会有机会做到。

日前,马云在谈到996工作制时说道,能做996是一种巨大的福气,很多公司,很多人想996都没有机会,如果你年轻的时候不996,你什么时候996?你一辈子没有996,你觉得你骄傲了?BAT都是996,而且我认为这是我们修来的福报。如果把马云的这碗鸡汤翻译成大白话,就是,你们这群人怎么这么矫情,一边受不了996,一遍羡慕别人开法拉利。

996工作制合法吗

我们正处在互联网的快速成长期,我们的国家能有现在的局面,依靠的正是我们的智慧和勤劳,相比较于西方和绝大多数发展中地区来说,我们已经算是非常勤奋了,如果再在这个基础上要求我们付出更多,那么对于每个个人来说,不免是违背了一些人意愿。当然,站在马云的角度来说,他的观点是正确的,他希望安抚员工情绪,让员工可以全身心地投入到工作中。

无独有偶,华为创始人任正非也说过,每一个来到华为工作的人,都要有狼性精神,不怕苦,不怕累,你把青春奉献给华为,华为也会给予你回报。在这里作者也说一句,为了梦想,为了事业,再苦再累也都是值得的,但前提是你的健康,如果健康都没了,谈梦想还有意义吗?

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