法务这样做工作总结,想不加薪都难!

更新日期:2019-02-10 23:56编辑作者:赵雅晴文章来源:石家庄城市网

法务er,你的年终总结写好了嘛?

提示:年终总结是升职加薪的利器

不是让你“批评与自我批评”

一个做法务工作一年的姑娘,那天看到她的年终总结我都要笑喷了。

“由于日常工作占用时间太多,导致无法开展公司内部法律培训。缺少工作经验,对公司业务了解不足……”

如果你也想把年终总结写成这种风格,这简直是成心给领导添堵!

根据老司机观察,年终总结其实是公司年终奖评定、年底升职加薪的一次机会。

你的目的是让领导了解这一年的工作整体表现,而不是过分夸大工作成果,或者进行一次年尾的大检讨。

就算你做的真的很烂,那也要用语言上的修饰弥补你真的很烂。

比如劳动争议多,可强调自己息事宁人;制度建设慢,可强调自己高屋建瓴;仲裁诉讼繁重,可强调自己雄辩从容;商务谈判进度慢,可强调自己多智老成。

其他的自行举一反三吧,原则就是:老板也是人,人都是趋利避害的,喜欢听好听的,喜欢看好看的。

大过年的,何必互相添堵。

要点:如何让领导记住你的总结

给自己取一个眼前一亮的主题

如果你是一个刚刚工作的法务新人:

主题1:高调做事,低调做人

主题2:用力只能合格,用心才能优秀

主题3:工作前两年,对自己狠一点

如果你的工作需要法务团队的强烈配合:

找准位置,才有作为

离开团队,你什么都不是

主动去做,做工作中的积极分子

如果你平时偏向合同等注重细节的工作:

工匠精神

成于细节,赢在执行

把问题留给自己,把结果留给老板

如果你是法务部的领导:

左手执行力,右手领导力

格局逆袭

……

重点:定下来一个高调的主题后

接下来就进入正式装逼

结构明确是一篇优秀的年度总结所必需的。结构清晰的年度总结可以包括以下几个方面:标题、前言、正文以及结尾。

标题:一般简洁即可,譬如“某某的年终总结”,也可以用一句话高度概括正文内容。

前言:前言要求简洁但是不可以太简单,可以选择通过概括成绩,回顾工作的形式来引出正文。

正文:需要对于过去一年做了什么做出系统详细的描述。包括做了什么,怎么做的,为什么这么做,以及有没有需要改进的和借鉴的经验。结尾部分主要是简要客观的评价一下自己一年的工作。

2、具体内容

年度报告的具体内容应客观的描述过去一年的工作。而具体到法务的年终总结,则要围绕其日常工作进行总结,包括业务管理、知识管理、外部律师管理以及客户关系管理等方面。

首先,在业务管理方面。业务管理包含合同管理、法律风险管理等。合同管理是企业法务工作的主要部分,内容包含了合同的签订管理、履行管理以及纠纷管理等。法律风险管理包含法律风险管理模式、风险管理沟通以及绩效的管理等。若是企业在一年中有投融资的项目,法务还需汇报投融资的进度、难点以及法律风险等。企业若是涉及诉讼,法务应将涉诉情况、诉讼进度以及与外部律师的沟通情况整理总结。

其次,知识管理方面。法务是知识工作者,其工作要取得成效,知识管理是必须的。且法务们日常除进行法律知识的不断扎实整合以外还需要接触了解各个专业领域的知识,包括一些组织结构、市场、管理、财会、税务等方面的知识。年终总结中应该包含过去一年知识管理的内容、过程、收获以及反省。

再次,外部律师管理方面。外部律师对于企业而言具有很重要的作用,也是企业法务年终总结中必不可少的内容。总结中,法务应明确在日常工作中外聘律师工作的边界、责任划分、费用等问题,并就日常工作中的交流沟通对外聘律师进行质量评价。

最后,客户关系管理方面。法务特别就是法务总监,要在日常工作中需要有意识的协调自身和企业内部其他人员的工作关系。如何与内部同事、外部客户之间进行沟通以实现法律服务的最优收益,进而帮助企业实现经济目标是法务特别是法务总监的日常工作的一部分。在年终总结中,法务需要将平时的沟通内容、进度、结果以及因沟通不良所造成的工作失误进行整理总结。

总结过去一年的工作状态、工作内容及团队配合,针对自己的优劣势进行分析并提出反思,最好将自己的优劣势比例控制在10:1,针对具体问题提出自己的具体改进计划和执行方案。

最后未雨绸缪,可以顺便将18年的工作规划在总结尾部稍微介绍,让领导看到你的思考。

救急:如果你真的不会写

套用一下这个模板

写好年终总结

从此走上人生巅峰不是难事儿!

毛主席诞辰124周年之际

法务人俱乐部祝大家在即将到来的新年

收获满满,一万年太久,只争朝夕!

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